为进一步夯实基层基础工作，加强规范化管理，促进全区计划生育工作整体水平的提高，确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核办法。

　　 一、考核评比原则

　　 在考核评比过程中坚持公正、公平、公开和实事求是的原则，真实地反映各乡（镇）、街道计生办业务工作水平，以奖励先进、鞭策后进为目的，促进全区计划生育业务工作水平的提高。

　　 二、评比项目和方法

　　 二五年列入计划生育业务工作考核评比的项目有：党风廉政建设责任制、办公室、宣传、统计、法规信访流动人口、人事、财务、药具、技术服务、协会等十项工作，实行一千分制考核(考核内容和评分标准附后)，区计生局将在年内不定期的组织平时调查和业务工作检查，结合年终省、市考核评比结果和各业务股室考评结果对各单位的业务工作进行综合考核，考核评分最后得分为市考核平均得分的30%加上区考核平均得分的70%，并根椐考核结果兑现奖惩。

　　 三、奖惩办法。根据各乡（镇）、街道办事处业务工作考核结果，设为一等奖、二等奖、三等奖（一等奖总分必须在960分以上）。年终由区计生局分别给予1500元、1000元、600元的奖励，其中40%奖给计生办主任。考核得分在800分以下给予处罚，每低5分扣下拨经费1%，其中计生办主任负担40%。

　　 附：十项业务工作考核评分标准

　　
　荷塘区人口和计划生育局
　二五年五月八日

　　 主题词：计划生育业务考核办法

　　 报：市计生委

　　 发：各乡（镇）、街道办事处

　　 株洲市荷塘区人口和计划生育局办公室　2005年5月8日印发

　　 （共印20份）

　　 党风廉政建设责任制业务考核办法

　　 一、建立并落实党风廉政责任制(20分)

　　 有党风廉政建设责任制记10分；有领导小组和工作计划记5分；全年召开2次以上会议研究党风廉政建设和反腐败工作，过1次以上高标准民主生活会，各记2.5分，缺一项扣除该项全部分。

　　 二、干部廉洁自律（25分）

　　 计生干部队伍中无受党纪、政纪处分和法律追究对象；无接受红包礼品、回扣及宴请现象；无利用职权为亲戚朋友谋取私利的行为。违反一项扣5分。

　　 三、纪检监察机构队伍建设（10分）

　　 有兼职纪检监察员，并能开展工作，年内开展调研工作的各记5分，缺一项扣5分。

　　 四、党风廉政教育(10分)

　　 有规定的学习计划、学习资料、集中学习4次以上。缺一次扣3分，扣完为止。

　　 五、纠风工作（15分）

　　 实行收支两条线管理、推行村务公开、有纠风计划、无“三乱”现象、坚持打假治假记15分，缺一项扣3分。

　　 六、查办案件（16分）

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