三、部务会议的主要内容：

　　1、研究有关党的建设和干部人事工作中的重要政策问题；

　　2、研究县委管理干部的调整、配备、审查、任免等事项；

　　3、研究本部机构设置、干部任免、调整和有关人事工作的重要问题；

　　4、讨论市组部、县委临时交办的重要事项；

　　5、研究需提交部务会议议定的其他问题。

　　四、部务会议的组织程序。

　　1、实行部务会议议题申报制度。各科室拟提交部务会议讨论的议题，需提前向办公室申报。由办公室综合后提请部长审定；

　　2、由办公室通知出席、列席会议的人员与会。有关列席人员只参与研究与己有关的议题；

　　3、被确定提交部务会议研究的议题，由有关科室准备汇报材料，并按要求的份数打印好交办公室，于会前交送参加部务会议成员。凡未列入本次会议议题的事项，会上原则上不予研究；

　　4、部务会议由办公室负责记录，必要时形成会议纪要。

　　5、会议决定的事项，分管副部长要认真组织落实。承办科室要迅速办理，办公室负责督促检查议定事项的办理情况，并及时向部领导汇报。

　　部长办公会议制度

　　一、部长办公会议原则上每月召开一次，必要时由部长决定可随时召开。部长办公会议由部长或部长授权副部长主持。

　　二、出席部长办公会议的人员为：部长、副部长、部务会成员、各科室（含联系办、企业工委、荐评中心。以下同）科长、主任。根据需要，有关同志列席。

　　三、部长办公会议的主要内容：

　　1、传达贯彻中央、省委、市委、县委和上级业务部门的重要指导精神和交办的重大事项；

　　2、研究有关党的建设和干部人事工作的政策规定以及贯彻执行的措施，检查党的组织路线、方针、政策的贯彻执行情况；

　　3、研究讨论向上级的重要请示、工作报告和部名义下发的重要文件；

　　4、讨论部年度工作计划、总结和阶段性工作部署；

　　5、检查、交流各科室的工作情况、研究加强思想政治工作和自身建设等问题；

　　6、应由部长办公会议研究决定的其他重要问题。

　　四、需要提请部长办公会议研究的问题，各科室应在会议前两天提出，办公室协调、汇总后交部长或部长授权副部长审定，然后通知与会人员。

　　五、各科室拟提请部长办公会议讨论的问题，应事先与分管副部长研究，提出初步解决意见；拟提交会议讨论的文件，须经分管副部长审阅。

　　六、部长办公会议讨论的问题，必要时形成会议纪要，印发领导和各科室。会议决定的事项，分管副部长要认真组织落实，承办科室要迅速办理。办公室负责督促检查各科室对会议决定事项的办理情况，并及时向部领导汇报。

　　七、部长办公会议由办公室负责组织、记录等项工作。

　　工作例会制度

　　一、工作例会每月召开一次，一般在月底进行。会议由部长或部长授权副部长主持。

　　二、出席工作例会的人员为：部长、副部长、部务会成员、各科室（含联系办、企业工委、荐评中心、老干部局、县直工委，以下同）负责人。

　　三、工作例会的主要内容：

　　1、由各科室负责人分别通报本科室当月工作完成情况和下月

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