由此我想到美国矿难。2010年4月5日，美国爆发了一场矿难，奥巴马总统在悼念仪式上神色严峻的致悼词，并念出29位遇难矿工的姓名，美国矿难家属得到的补偿是：每人300万美元（两千多万人民币）+5年工资（一年5万多美元）+亲属保险（一辈子的保险，每年五千美元）+子女大学学费（一年学费两万到3万），合计每人总共357万美元（两千五百多万人民币）。就是这样，一个遇难者的女儿还是不接受这个赔偿！她说:“我的爸爸是无价的，DonBlankenship（煤矿公司老板）没有足够的钱赔偿我（赔不起）？”

且接受此赔偿方案并不影响家属提出额外的法律诉讼。出事的煤炭公司表示，希望使遇难者家属此生能不再为金钱烦恼。

消息传来，令人大骇。国人当然有理由不可思议，375万美元折合人民币已经高达2500万人民币。除了金钱，还有子女的医保费和大学学费。更值得提及的是，即便家属照单全收这些赔偿，还可以提出法律诉讼。

追求效益最大化，是企业的永恒主题。不论是国有煤矿还是个体煤矿，这一点是相同的。我国煤矿之所以重生产轻安全，一是因为死得起人，矿难赔偿与煤矿的盈利相比，太微不足道了；二是发生矿难后，对矿主特别是国营煤矿矿长（经理）的处罚太轻了。

这个死结可以这样解开：规定一旦发生矿难，煤矿赔偿到“遇难者家属此生不再为金钱烦恼”为止，矿主或国营煤矿矿长（经理）承担刑事责任到牢狱终生。可以规定，死一人判坐牢一年，死100人就判他坐牢100年。不要枪毙他们，要让他们老死狱中。

这样，谁还敢不重视煤矿安全？谁还敢不在安全上投入？谁还敢蔑视矿工生命？

这些年，我们的煤矿法律法规已滞后于安全形势的需要，显得过于仁慈了。岂不知，对黑心矿主和国营煤矿矿长（经理）的仁慈，就是对矿工的犯罪。这些年，我们已经失去太多太多的兄弟生命了，我们已经使太多的矿工家庭支离破碎，父母失去儿子，妻子失去丈夫，子女失去父亲。我们要提高矿工的整体素质，只有让大学生取代农民工，才能增加矿工的自我保安能力，减少矿难的发生。我们也只有让要钱不要命的黑心矿主和国营煤矿的矿长（经理）倾家荡产、牢狱终生，他们才会真正把安全当回事，把矿工生命当回事，才会认真执行各项煤矿安全规定，才会杜绝煤矿事故的发生。

 

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