当前，“人情”在有的单位、有的车间、有的班组十分盛行，从某种意义上讲已经成为威胁铁路安全的一大隐患。因为是同乡、同学、同事或其他熟人，于是，有的安全管理者好人主义思想作怪，碍于情面，怕得罪人，对当班中睡觉、工作中打牌、作业中简化程序等违反规章制度的现象睁只眼，闭只眼，都是“打工的”，何必那么认真呢?这样以来，对责任者放松了管理、考核和教育，埋下了引发事故的“定时炸弹”。

    人非草木孰能无情。但人情应建立在遵章守纪、保证安全的基础上，离开这个前提讲人情，不是真正的人情，不是健康的人情，而是损情、绝情。试问，见违章违纪不去管，不去教育，不去制止，不去提醒，当酿成事故后，单位受“牵连”，旅客、货主的生命财产受损害，企业、国家的声誉受影响，个人的饭碗被砸，到那时怎么去讲人情呢?因此，在当前的安全管理中，要严禁掺入不健康的人情，堵死安全生产的漏洞，以确保铁路运输生产长治久安。

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