“安全第一、预防为主，综合治理、总体推进。”是国家安全生产的方针，为此，我们必须把企业安全文化、安全管理、安全生产三者有机结合起来才能发挥国家安全生产方针的重大指导意义。

首先，企业安全文化是指导企业安全生产的先导力量。安全自始至终贯穿于人类社会的发展史，人类从最初的抵抗洪水猛兽、部落之间的争斗历经沧桑到了今天的科技时代，人类之所以能够生存下来并造就了今天，是因为他们有忧患意识、有安全意识。企业安全文化应该从安全教育做起，使人们心中牢牢树立安全的理念，认识到只有安全人的生命财产才会有保障，健康才不会遭到伤害，家庭才会幸福。安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。人的安全理念从何而来，当然不是从天上掉下来的，而是人类从漫长的历史中积累的，这就要求我们要强化安全教育。只有从业人员掌握了自己所从事行业存在的危险性，自己通过学习和接受安全教育，不断增强行业安全生产知识，并努力把自己学到的安全生产知识运用到实际工作中去，才能使自己在工作中不被自己伤害，同时也不会伤害他人。因而，强制的安全教育是企业安全文化得以持续发展的关键。

其次，企业的安全管理是实践企业安全文化的主体，是企业安全生产的保证。企业的安全管理就是要求企业自身要完善安全管理机构，充分调动人员积极性，严格执行规章制度，落实岗位责任制。只有通过完善的安全管理机制去约束人的行为，并通过人的主观能动性，采取行之有效的防范措施，才能正确地解决实际生活中遇到的问题。直接在现场从事生产的从业人员，虽然他们也懂得一定的安全生产知识，但他们总是绕不过主观思想的束缚，摆脱不了昔日养成的习惯，总是习惯性违章；究其原因却是人的侥幸心理在作怪，有了侥幸心的人，做事往往只凭自己的主观臆断出发，以自己个人经验为根据，不服从管理人员指挥，管理人员的话听之任之，这便是安全生产中的最大隐患。因此，我们一定要提高从业人员的安全思想意识，转化到解决问题要符合客观实际的轨道上来，进一步增强我们的安全意识，大力学习相关安全方面的操作规程和作业规程，做到安全知识入耳、入脑，并融入我们的血液中，落实到实际工作中。

再次，安全生产是创建和谐社会的一种生产状态，要求提供给从业人员一个具备可操作性的作业环境，包括设备、设施、安全防护，应急救援预案等。这就要求企业在硬件和软件投入上两者都要下功夫。硬件是指包括用于安全生产的设备、设施；软件是指对从业人员的安全教育，即安全文化。如果一个企业安全设备、设施投入不到位、使用不到位，就无从谈安全。安全文化如同企业安全生产的种子，春天不播种，秋天何谈收获；企业只有注重从业人员的操作能力、安全知识的培训，使从业人员总体安全意识得到提高，企业才会有安全感，生产秩序才会和谐可靠。

综上所述，企业安全文化、安全管理、安全生产三者之间相辅相成，共同作用于企业安全生产的现状。只有三者之间紧密结合，共同推进，企业才能安全地发展。

当今社会，是建立在安全、和谐发展的基础上的社会，企业更应从安全的高度出发，做到把握安全，拥有明天的理性认识上来。不论是企业的高层管理人员或者企业的普通员工，都应从关爱生命，注重安全的高度出发，牢固树立安全意识。企业管理人员要做到不违章指挥，企业从业人员要做到不违章作业，同时，尽量减少或避免习惯性的违章作业。更应进一步认识到安全不仅是个人的问题，安全完全是社会性的问题，对安全负责，即对社会负责，对企业负责，对自己负责，对家庭负责。常言道，“学以致用”，我们学习了安全生产方面的知识，我们就得把它应用于实际工作中去，让我们的知识在实践中得到检验。

因而，企业离不开安全文化，管理离不开安全文化，安全生产离不开安全文化。目前企业普遍存在的弱点是，企业内有少数员工安全意识淡薄，忽视了安全生产的重要性，缺乏保护自身安全的经验，争抢工时只顾蛮干，违反操作规程，确实存在危害因素。只有大力弘扬安全文化，重视安全管理，加强从业人员安全技能培训，才能广泛提高从业人员的安全意识。从业人员更应该尊重自己的职业，做到“既来之，则安之”，努力学习安全操作技能，严格要求自己，自觉遵章守纪，时刻提醒自己不违章作业。自古以来，就流传着一句名言，“干一行，爱一行”，这充分体现了我们中华民族爱岗敬业的传统美德，我想我们做人处事也应该如此。

国家安全生产方针指引了企业发展的健康之路，企业更应该发展安全文化、安全管理来适应自身的安全生产。安全生产也是共同建设和谐社会的一项重要内容。

 

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