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蔚蓝色的追求

fanwen
了不意思地完善服务个性上下功夫的思路。在深化服务意识教育中,向社会公开聘请义务监督员对自己的服务不定期进行检查监督,在对社会实行全面承诺的基础上,实行了公司内部的服务承诺制,机关为基层、机务为业务、后台为前台、前台为用户的层层承诺格局,让班前教育、排队迎接第一位用户、佩带团徵上岗、“三声”、“四心”服务规范和一次有理由申告下岗制、首问负责制、一站式标准服务更具有每名员工的个性色彩。“服务个性和个性服务是企业永恒的主题”,不仅作为一种管理理念,更作为一种行为理念,越来越自觉地融入到企业的生产经营活动中。

  在全省移动通信系统服务工作检查中,***首先消灭了用户有理由申告,用户满意率达98%以上,行风测评在全市始终保持前3名。为了持续提升企业的服务境界和品位,他们发挥品牌、人才和借鉴的优势,推出回访跟踪服务。建立经理回访制、职能人员回访制、大客户回访制、营业人员回访制等相应制度。对客户办理的每一项业务进行全过程跟踪,定期对老客户回访,及时掌握客户的变化和对移动通信服务的满意程度,上至经理下至普通员工都把认真听取客户的意见和建议及时发现和解决服务总量作为事业的生命来对待。实施“客户战略”,建立服务工种标准和严格服务流程后,企业上下共同实施的承诺保证体系、客户投诉查询第一责任人制度、客户投诉查询登记管理办法,受到了客户的普遍赞誉。售前、售中、售后一条龙服务和延时服务、代缴费服务等新业务,在岗位说明书制度、服务评价制度、岗位合同制度的保证和激励下,拉开了***比用户更关心用户的主动式服务的序幕。客户王某驾车出差到外地,返回***时发生车祸而入院,王某伤势严重,车辆也严重受损,王某在平时就为自己保了人身险和车辆险。但出事后肇事双方及保险公司就某些具体细节问题而争执不下,王某非常苦恼,身体上的伤势、生意上的受损还有保险索赔上的争执使王某雪上加霜。

  移动公司客户经理闻讯后,马上与王某联系,带着鲜花礼品到医院探望,不但为其送去了温馨的祝愿,更给他带去了好消息:移动公司为每一位大客户免费保了一份人身意外保险,在客户发生人身意外时由移动公司为其全权代理索赔业务。这无疑是雪中送炭!在随后的几天里客户经理往返于医院和省保险公司之间,为客户办理了一切索赔手续,然后亲自将5000元的赔付款送到王某的病床前,王某感动的热泪盈眶,连声说道:“真没想到,移动公司提供的服务是比亲人还亲人的服务哇!”张某是一位个体业主,每天都有生意上的应酬,12月18日深夜,在张某带着一身的疲惫结束了一天的工作“打的”回家的途中,将装有大量现金和两部“全球通”手机的皮包忘在了车内,现金损失就算了,手机可是他生意上的“千里眼”、“顺风耳”,此时已近午夜十分,情急之中他抱着试试看的心理用公用电话拨打客户经理的手机,没想到居然通了而且马上有人接听,更没想到的是在他说明情况后,客户经理客马上穿上衣服赶来,陪同客户来到公司的机房,在请示公司领导后,由机房监视追踪手机的方位,并与客户一起寻找那辆出租车,并用自己的手机与机房保持联系,终于寻回了丢失的钱物。此时已是凌晨2:00了。

  张某感动的不知说些什么好,当即拿出钱来往客户经理的兜里塞,而客户经理 说了一句朴实而感人的话:“这钱我不能收!我们移动公司想用户之所想、急用户之所急,与用户的沟通是从心开始的,我们提供的服务就是让您们满意!”“服务的长期性和服务的标准化、主动化,是对市场期待的积极回应。”***人用这句饱蘸心血的话,在真诚地书写着WTO时代中国经济界前沿发给每一个商家的试卷!

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