4、“精神文化”切入点是“塑造精神”
塑造企业精神是企业文化建设的核心内容。是凝聚职工人心的一面旗帜，这是当前以价值观统领行业思想政治工作的又一个切入点，要结合好企业文化，就要把企业精神的塑造作为中心的环节，在企业精神的提练、宣传、教育、辐射、凝聚上下功夫，使企业精神成为深入人心推动发展的动力。
三、适应发展，创新和改进思想政治工作
构建具有竞争力的和谐企业文化，努力学习践行“三个代表”重要思想,牢固树立国家利益，消费者利益至上的价值观,除了要有统一的思想认识、文化背景外，还需要用创新的桥梁来沟通企业的持续健康。通过机制创新、深化改革、协调发展、科技创新带动技术进步。产品和服务理念更新，以思想政治工作的新思路开创企业发展的新局面。围绕这一目标应在以下三个方面进行创新和推进。
1.把经济效益的有效增长作为思想政治工作的主要目标
发展是硬道理。在企业经营全部过程中发挥思想政治工作的优势，确保资产保值增值，这是以价值观为导向，以发展为核心的企业思想政治工作的主要目标。
为构建和谐企业文化中,我公司党组提出了“营造竞争优势，拓展发展空间，实施艰苦创业，创建一流企业”的阶段性奋斗目标。围绕这一目标，将烟草专卖管理，业务经营工作中的难点，作为思想政治工作中的重点，融构建和谐企业文化的以科学发展观统领的行业思想政治工作以及服务经营的各个环节于一体。既从政治角度考虑经济工作，又从经济角度考虑政治工作，使思想政治工作与企业管理有机结合起来，互为促进。在实际运行中，党支部把企业改革、生产经营作为党组织活动的主题，在改革和生产经营遇到困难的关键时刻，以党组织的名义，号召全体党员和全体员工群策群力共闯难关，为顺利完成企业各项工作目标起到了十分重要的保障作用，促进了企业健康快速发展。
2.把增强企业凝聚力作为思想政治工作的着眼点
管理从本质上说就是对人的管理，通过调动人的积极性来实现企业的目标，思想政治工作根本立足点也是尊重人，调动人的积极性、创造性。烟草行业更是要把“以人为本”作为思想政治工作的核心，围绕“人”来做文章。
一是要继续开展送温暖活动。党、政、工、青、妇组织要认真倾听群众的呼声，认真组织调查核实，对他们进行扶贫解困。广泛开展送温暖活动。组织开展文化活动、劳动竞赛、为企业提建议以及技术革新等职工欢迎的各项活动，不仅丰富了职工的文化生活，调动了职工同心同德共谋企业发展的积极性，在社会上也树起了良好的企业形象，企业的凝聚力也得到了明显增强。
二是要打造优秀团队，做好思想政治工作。打造一支优秀的团队除了企业内部要加强职工各项培训和团队自我提升，结构优化外，日常帮教，引导和精神鼓励，心理疏导都为做好思想政治工作留下了巨大的发展空间。优秀而又精干的团队是保证企业持续健康发展的关健所在，也是企业求生存，求发展的必然。
着眼未来，构建具有竞争力的和谐企业文化是企业改革的需要,更是深化改革,提高效益的必须手段。因此，开展思想政治工作应更加关注企业文化的积极作用，牢固树立国家利益，消费者利益至上的价值观，引导员工建立共同企业愿景。可以预见，随着思想政治工作与企业文化的建设的进一步结合，相应的工作内容、方法、措施都会因势而动，思想政治工作的路子必将越走越宽，逐步由企业管理的边缘走向核心，在企业发展过程中的地位和作用也将更为显著，必将为发展目标的实现提供可靠的保障。
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