从群体走向团队 现在，“团队”这个词时常被人们挂在嘴边。可大家有没有认真思考过，到底是什么叫团队？是不是任何在一起工作的一群人，就可以称之为团队？还是你把这群人称为团队，他们就成为团队了？（说明：可复制这段做文章摘要，放标题下）学... 企业文化 fanwen 46 2009-10-29
从三个方向谈企业内部沟通 说到沟通这个话题，让我想起我有一次在机场候机时，看到机场电视里播放余世维先生的光盘，其中谈到一些关于沟通的观点，我觉得很有意思，在此，与大家做一分享。他谈到企业内部沟通的方向有三个：向上沟通、向下沟通和水平... 企业文化 fanwen 71 2009-10-29
烟草企业从何处着手做到让顾客满意 现在很多烟草企业均将顾客满意做为企业的服务口号，写入公司的企业文化手册里。我们做市场的更是将“顾客满意”天天放在嘴上喊，哪么何谓顾客满意？我们又要从何处着手去做呢？一般而言，顾客满意是顾客对企业和员工提... 企业文化 fanwen 66 2009-10-29
浅谈努力培育员工对企业的认同感 一、认同感及其在高速公路企业文化建设中的性质和地位认同感是指个体将自己和某一对象视为同质，在理解、同化、接受、内化的过程中产生密不可分的主体性感觉。笔者认为：就高速公路企业文化建设而言，这种认同感的... 企业文化 fanwen 55 2009-10-29
关于提高收费站所务管理水平的几点思考 提高所务管理水平，就是要提高其管理者的自身综合素质。收费所管理者是收费所的领头雁，带头羊，是职工的榜样。其仪表、言行、举止、承诺和工作方法等，都直接影响到职工的思想和行动。要提高所务管理水平，要搞好一个收费... 企业文化 fanwen 26 2009-10-29
解放思想转变观念 吸收执行力文化 曾经看到这样一个故事：一家公司短短几年取得了很好的业绩，老总为感谢和激励手下员工，决定公司要为每一个员工过生日，来体现公司对员工的关心与回报。他把任务交给了总经理办公室办理。办理结果是，总经办主任把一份所有... 企业文化 fanwen 30 2009-10-29
施工企业需要讲求实效充满活力的思想政治工作 以人为本，做好人的思想工作，调动人的工作积极性，发挥人的内在潜能是做好所有工作的前提基础和重要保证。在多年的生产实践中，我们深刻体会到，思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为的。只有讲求... 企业文化 fanwen 58 2009-10-29
提高县(市)级邮政通信管理水平适应两个根本转变市邮电局 摘要在分析县市级邮政通信管理作特点的基础上，阐述，如何建立邮政通信标准化、程序化、规范化的管理体系，最大限度地调动和激发全网的综合通信能力。糊眦躺性县(救当前，邮电行业为实现“九五计划和分，包括经营管理... 企业文化 fanwen 40 2009-10-29
对市场经济条件下企业劳动关系的变化及工会发挥协调主体作用的思考 随着社会主义市场经济体制的建立和改革的逐步深入，我国经济体制、利益分配格局以及社会各阶层成员所处的地位都出现了较大的变化，经济关系和劳动关系也已经并且还会继续发生较大变化。认真研究和把握市场经济条件下... 企业文化 fanwen 36 2009-10-29
工会组织构建和谐的劳动关系论文 构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面大局出发提出的一项重大战略任务，它既适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，又充分体现了广大人民群众的根本利益和共同心愿。... 企业文化 fanwen 34 2009-10-29
执行力与信息化建设 行政管理部“执行力”一词成为的一个重要管理话题。仅有战略，并不能让企业在激烈的竞争中脱颖而出，而只有执行力才能使企业创造出价值，这是企业长久生存和成功的必要条件。执行力强的企业的几个共同特点：1.... 企业文化 fanwen 37 2009-10-29
电力有限责任公司企业文化赏析 企业战略：管理型、可持续发展、一流现代电力施工企业企业精神：诚架连心线精创一流业企业铭：人人努力日日创新经营理念：干一项工程，树一座丰碑，交一批朋友，拓一片市场，育一批人才经营策略：立足两网，拓展四方... 企业文化 fanwen 34 2009-10-29
