为将基层组织建设年活动引向深入，认真落实《长顺县开展基层组织建设年活动实施方案》(长党发“2012”8号)文件精神，结合中坝乡实际，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，切实做好中坝乡党支部和党员分类定级工作，不断推进党组织和党员创先争优，现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
中坝乡现有党支部11个，其中乡机关党支部1个，中小学党支部3个，村级党支部5个，商会党支部1个，老年党支部1个。共有党员411名，其中预备党员15名，女党员62名，流动党员31名。此次分类定级工作共有11个党支部和50名党员参与，其中党支部定级情况为2个很好，8个好，1个较好;党员定级情况为10人先进，40人一般。
二、工作措施
(一)强化组织领导。为切实做好中坝乡党支部和党员分类定级工作，中坝乡成立了以党委书记李军同志为组长，党委副书记彭贤峰同志为副组长，各党支部书记为成员的党支部和党员分类定级工作领导小组，领导小组下设办公室在乡党政办，党政办负责人朱佳同志兼任办公室主任，具体负责办公室日常事务。
(二)强化宣传氛围。为了更好更快的完成中坝乡党支部和党员分类定级工作，中坝乡广泛运用宣传橱窗、公开栏、报纸、网站等宣传手段加强宣传，及时反馈分类定级工作新进展、新举措和新成效，营造良好舆论氛围，并根据工作开展情况，集中做好典型宣传，适时总结工作所取得的成效及经验。
(三)严格按照评定程序定级。为了保证中坝乡党支部和党员分类定级工作的公平公正，中坝乡紧紧围绕“强组织、增活力、争先创优迎十八大”主题，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照党支部的“很好、好、较好、一般、差”五个等级和党员的“先进、一般、后进”三个等级，实行乡党委评、各党支部自评、党员评、群众评、相关单位评的五
(三)级五评。通过开展分类定级，形成学习先进，崇尚先进，争当先进的良好氛围。
(四)建立健全机制。一是建立动态管理机制。评定的党支部和党员实行动态管理，建立晋级管理档案，实行晋级挂牌，降级摘牌，使很好和好的更巩固，一般的有提高，差的得到转化。对每次考评中降级的党支部和党员要制定整顿转化方案，限期整改提高。对连续两次考评未晋级的差党支部，对其负责人和相关人员进行组织调整;对连续两次考评为差的党员，列入重点教育帮扶对象。各党委要切实加强指导，并结合实际探索务实管用的制度机制。二建立激励机制。结合实际建立奖惩机制和相关工作机制，注重发挥先进的示范带动作用，对后进支部采取措施加以帮促，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进，努力做到每个基层党支部都有新的提高，每个基层党组织都能实现晋位升级。
(五)加强督查调度。为了中坝乡党支部和党员分类定级工作落到实处，中坝乡党委制定并落实专项工作考核验收办法，抽调专人组成督导组，定期对该项工作进行检查指导和调度。对工作不力的支部进行通报，督促检查的情况作为年终党建目标考核的重要依据。各支部要在抓基层、打基础上下功夫，坚决防止和反对弄虚作假、形式主义、照搬照套，真正使这一工作符合实情，落到实处，取得实效。
三、存在的困难及下步工作打算
(一)党员结构不合理。在全乡党员中，老党员、知识匮乏党员占据大部分。针对这一问题，中坝乡党委要求各支部从两个方面入手大力调整党员结构。一是在种养殖大户、致富能手、回乡大中专毕业生、退伍军人中培养和发展年轻党员;二是积极培养思想进步的青年，让他们向党组织靠拢，为党组织输送新鲜血液。
(二)困难党员数较多。中坝地处偏远山区，经济发展相对滞后，有很多党员家庭极为贫困。针对这一问题，中坝乡党委充分利用远程教育资源，积极开展实用技术培训，结合社会保障、社会救助制度等，帮助困难党员脱贫致富。
(三)各党支部工作经费不足。因经济发展滞后等诸多原因，各党支部年工作经费均在1万元以下。针对这一问题，中坝乡党委不断加大经费投入，保障经费使用，利用相关政策积极发展私营企业，解决各党支部经费困难问题。
通过调查摸底和分类定级工作的开展，中坝乡各支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力的方向。今后各支部将在乡党委的正确领导下，以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，不断发展壮大党员队伍，为中坝乡发展尽自己的力量。
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