1、为使本次活动开展得有声有色，落到实处、取得实效，特制定活动考核办法。
2、活动办公室要定期检查各单位的活动进展情况，逐月进行考核，季度末进行总结评比，对活动组织得力、实现活动目标的单位和个人给予一定奖励，对没有实现活动目标的单位及单位领导要进行处罚。
附：“强化安全教育落实安全责任”活动考核办法
二○○七年一月一日
“强化安全教育落实安全责任”活动考核办法
考核内容
评分标准
标准分
1、活动开展情况
组织机构不健全扣3分，计划措施不具体扣2分，不按要求进行开展扣5分，没有取得活动效果扣5分。
2、领导干部完成考核指标
未完成考核指标一人一项扣1分，少一次现场跟班扣1分，完不成下井指标少一个扣1分。
3、工程开工
没有签订责任书一项扣2分，没有贯彻措施扣3分。
4、规程、措施学习
未及时学习、考试扣2分，记录不规范扣2分，未考试或考试不合格上岗一人次扣1分。
5、班前、班后会
班前、班后会记录缺一次扣1分，记录不规范一次扣0.5分。
6、隐患整改
一条未按期整改扣5分，整改责任未落实到人头扣2分。
7、“三违”培训
一人次未按要求参加培训扣2分
8、执行“四位一体”开工制
一次没有执行扣5分
9、停产、复工验收
停产、复工验收一次不达标扣5分
10、现场管理
现场出现一条B级隐患扣3分，出现一条A级隐患扣5分。
11、动态联保
一人次未落实扣1分。
12、遵章作业
违章一人次扣2分。
13、设备完好
出现一台失爆设备扣3分。
14、考试
一人次不及格扣1分。
15、签订安全责任
缺一份扣1分。
16签订《师徒合同》
没有签订《师徒合同》扣3分，没有执行合同规定扣2分。
主题词：开展安全活动通知
抄送：矿领导
xx煤矿安监处2007年1月1日制发
校对：zz共印120份存档2份
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