第五十条　在掌握一定证据、查明被检举人有违纪问题时，应予立案。应在充分准备的基础上与其谈话、交待政策、听取其陈述，提交书面材料。

　　第五十一条　经调查核实，认定确实有违纪行为，要给予行政处分。

　　第五十二条　对于案情重大复杂，本人拒不承认，而且证据不充分，运用正常手段难以取证的案例或已构成犯罪的，移交司法机关依法处理。

　　第五十三条　凡构成立案调查的案件，一般应在六个月之内结案。有特殊情况应及时向公司领导和上级监察部门报告。

　　第五十四条　根据实际情况，作出的监察决定和监察建议以书面形式报总裁或副总裁审批，并通知有关部室、公司和有关人员。

　　第五十五条　有关部室、公司和有关人员在收到监察决定或监察建议七日内应当执行。

　　第七章　法律责任

　　第五十六条　被监察的部门和人员违反本规定，有下列行为之一的，由主管机关或者监察部门责令改正，对部门给予通报批评；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：

　　（一）隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据的；

　　（二）故意拖延或者拒绝提供与监察事项有关的文件、资料、财务帐目及其他有关材料和其他必要情况的；

　　（三）在调查期间变卖、转移涉嫌财物的；

　　（四）拒绝就监察部门所提问题做出解释和说明的；

　　（五）拒不执行监察决定或者无正当理由拒不采纳监察建议的；

　　（六）有其他违反本规定的行为，情节严重的。

　　第五十七条　对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，依法给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　第五十八条　监察部门和监察人员有下列行为之一的，由总公司根据情节给予相应的行政处分：

　　滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密的给予行政处分；其行为构成犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　第八章　附则

　　第五十九条　本规定由总公司纪检监察部负责修订和解释。

　　附件：

　　一、纪检监察初核呈批表格式

　　二、监察通知书格式

　　三、监察建议书格式

　　四、监察决定书格式

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