1．员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。
工作规范
a．行为准则
尽忠职守，服从领导，保守公司秘密；
爱护公司财物，不浪费，不化公为私；
遵守公司一切规章制度；
保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为。
b.工作态度
员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；
热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；
员工之间应极力、主动的配合，不得相互拆台或搬弄事非；
对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；
待人接物态度谦和，以争取公司同事与客户的合作；
c.工作纪律
按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；
服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行；
正常情况不越级上报，管理人员不得跨部门和跨责权范围指挥；
在完成上级安排的工作中，遇有不能自行决定的事、困难及进度情况和结果应及时向上司汇报，征得支持和确认。
办公管理
2.上班时，仪表应保持整洁、大方、得体，除周五外不得穿运动服上班。
3．上班时间员工应佩戴工作证。转正后，公司将根据员工所提供的人力资源管理员提供的资料统一制作工作证及名片。
4．办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；接待来访，业务洽谈要在会议室内进行，不得在办公区进行。。
5．注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要聊天、高声喧哗。
6．使用电话应注意礼仪，语言简明。
7．员工的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。
其它规定详见公司有关办公管理制度。
考勤制度
8．公司员工上班期间严格执行考勤制度，具体办法另行制订。
违纪界定
9．员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：
10．迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣10元；
迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资；
11．早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。
12．旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；
13．脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
14．睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元；造成重大损失
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