只要看过书本或电视剧《三国演义》的人，我想他们对于诸葛亮挥泪斩马谡的故事都不陌生。从这个故事，我联想到了煤矿的安全生产管理工作。为什么在作业过程中，个别管理人员违章指挥、职工违章作业现象屡禁不止？

仔细分析，具体是由于职工个体的文化层次、社会阅历、家庭状况造成的。究其根源，主要有以下十种心理在作怪。一是侥幸心理。有些干部职工自认为自己控制力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔违章不会出事。二是麻痹心理。在单位一段时间没有发生事故，安全生产形势较为稳定的情况下，部分干部职工就会松懈下来，把规程措施抛至脑后。三是习惯心理。由于工作内容和形式单一，很多干部职工看惯了、干惯了，靠惯性作业，凭经验施工，根本不去想是否违规，是否符合措施要求。四是马虎心理。部分干部职工在工作中一贯马马虎虎，粗枝大叶，作业时注意力不集中，应付了事，结果发生了意想不到的事故。五是蛮干心理。有些干部职工，摆不正安全与生产、与效益的关系，只想着要产量、要进尺，不顾作业场所有没有安全隐患，野蛮操作。六是取巧心理。有的干部职工为了达到目的，投机取巧，我行我素，不充分估计行为的恶果。七是盲目心理。一些进矿时间不长的新工人和部分文化程度较低的老工人，由于缺乏安全知识，作业中糊里糊涂违章，糊里糊涂出事。八是厌倦心理。少数职工因长年累月地高强度劳动或身体健康原因，不堪重负，生产热情不高，工作完全处于应付状态，使安全缺乏可靠性。九是护短心理，认为违章违纪的都是自己人，批评一下就算了，同情职工工作辛苦不容易，扣职工的奖金心里过意不去。十是唯己心理。怕得罪人，一心为了保官、保位子，怕丢选票，对违章违纪进行视而不见甚至隐瞒。

众所周知，违章是事故的根源。在安全生产过程中，造成生产安全事故，不但给企业造成经济损失，而且给事故者家庭带来无尽的痛苦，还造成极坏的社会影响。当前，集团公司上下正在深入开展以“三查三反”为主要内容的安全整治活动，各级安全管理人员如果结合自身工作实际，认真分析上面十种心理，对症下药，在处理违章指挥、违章作业的时候，学习诸葛亮挥泪斩马谡的精神，坚持原则，秉公执法，换来的不仅仅是企业上安全生产，也确保了职工的人身安全，也给职工家庭送去了幸福。

 

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