（七）组织监察人员培训。
第十六条 监察部门行使监察职能，履行下列职责：
（一）对企业内部监察对象就下列内容进行监督检查：
1、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策以及企业规章制度的情况；
2、在各项经营管理工作中，是否认真履行职责、正确决策以及能否优质高效地完成各项任务的情况；
3、对国有资产的使用、管理及保值、增值情况；
4、企业重大改革措施、经营决策及经营目标的实施情况；
5、履行职责、执行公司规章制度和遵守廉政规定的情况；
6、民主管理的执行情况；
7、协同有关部门调查处理企业发生的重大、特大责任事故。
（二）受理对监察对象违反下列行政纪律行为的检举、控告：
1、违反国家法律、法规、方针、政策或对抗上级决议、命令等，造成重大经济损失或不良影响的；
2、有令不行、有禁不止，不执行、不正确执行、拖延执行或干扰其他人员执行国家法律、法规、政策、企业规章制度的；
3、违反有关规定，不做调查研究，不进行科学论证，盲目或擅自决策而导致失误，造成重大经济损失或产生恶劣影响的；
4、以权谋私，严重官僚主义、形式主义，失职渎职、不认真履行职责、玩忽职守、贻误工作或工作拖拉、推诿扯皮、效率低下，造成重大经济损失或不良影响的；
5、对经营、管理及其人事等方面存在的问题长期失察，造成企业价值流失，出现重大违法违纪案件的；
6、经济贸易活动中，盲目签订合同，不认真履行合同、擅自改变合同，或未签合同即先付款，以及擅自担保，造成重大经济损失的；
7、滥用职权侵犯企业利益及职工利益，或在经营、管理作风方面，损害企业全局利益和职工利益的，引起强烈不良反映或造成不良影响的；
8、对本单位存在的问题不采取措施解决，或不落实监察建议，抵制监督检查的；
9、挥霍公款，浪费企业资财的；
10、其他违反行政纪律的行为。
（三）调查处理监察对象犯有上述违反行政纪律的行为。
（四）受理监察对象不服行政纪律处分的申诉。
（五）参与对监察对象的考核、评议工作。
（六）协助企业总经理、主管副总经理和有关职能部门制定内部监督管理的规章制度。
（七）对监察对象进行遵纪守法、廉政高效教育。
（八）建立提醒、诫勉谈话制度，加强事前、事中监督，通过打招呼提醒、诫勉谈话，对群众有反映或存在轻微违纪问题的监察对象进行帮助教育。
（九）对所属单位的监察业务进行领导。
（十）完成上级机关、…….集团公司和企业领导交办的其他工作。
第四章 监察部门的权限
第十七条 监察部门履行职责，经企业领导批准，有权采取以下措施：
（一）要求被监察单位和有关人员提供与监察事项有关的文件、资料及其他必要情况；
（二）要求被监察的部门和人员就监察事项涉及的问题做出解释和说明；
（三）责令被监察的部门和人员停止违反法律、法规和行政纪律的行为。
第十八条 监察部门在调查违反行政纪律行为时，经企业领导批准，可以根据实际情况和需要采取以下措施：
（一）暂予扣留、封存可以证明违反行政纪律行为的文件、资料、财务帐目及其他有关资料；
（二）责令案件涉嫌单位和涉嫌人员在调查期间不得变卖、转移与案件有关的财物；
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