在全局兴起学习右玉精神新高潮动员大会上的讲话
曾 彪
二O一O年九月十六日
同志们：
前不久，省委和市委先后召开全省市兴起学习“右玉精神”新高潮动员大会，要求大力弘扬“右玉精神”，进一步激励和动员广大党员干部，转变作风，顽强拼搏，创先争优，为实现我省转型发展、跨越发展，实现我市转型发展、绿色崛起提供强大的动力。为了贯彻落实好省市动员大会精神，我们也召开一个全局兴起学习“右玉精神”新高潮动员会。下面，我结合学习理解和思考的情况，谈三点感受和意见。
一、兴起学习“右玉精神”新高潮，必须在“右玉精神”的认识上达到新高度。
兴起学习“右玉精神”的新高潮，需要解决许多问题，但首要的一条是要解决对“右玉精神”的认识问题。一是要从“右玉精神”发展历史的角度来认识。右玉县毗邻毛乌素沙漠，60年前是风的操场，沙的营盘，全县森林覆盖率不足０．３％，土地沙化面积达２２５万亩，占土地总面积的
７６．４％，生态环境极为恶劣。新中国成立以来，右玉县历任县委书记、县长一任接着一任，团结带领全县党员干部群众，艰苦奋斗，矢志不渝，坚持不懈地走可持续生态绿化之路，如今全县森林覆盖率达到５２％以上，高出全国平均水平３０多个百分点，使昔日的“不毛之地”变成了今日万木葱茏、风景怡人的“塞上绿洲”，创造出黄土高原大地变样、河山易色、生态秀美的奇迹，凝结成“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”的“右玉精神”。二是要从“右玉精神”时代特征的角度来认识。“右玉精神”既有对老区精神和传统文化的传承和弘扬，又有社会进步和时代特征的鲜明印记。它是我们党60年来执政为民、践行宗旨的一个缩影，是党的科学发展理念的质朴诠释。在长期的生态改善和造林绿化中，右玉历任党政领导班子紧跟时代发展步伐，忠实践行党的宗旨，坚持与时俱进，坚持执政为民，咬定朝着绿化大县、旅游大县的方向迈进，充分体现了艰苦奋斗、自强不息的民族精神，充分体现了以人为本、勤政为民的执政理念，充分体现了脚踏实地、实事求是的优良作风，充分体现了科学发展、放眼长远的胸怀大略。三要从“右玉精神”指导意义的角度来认识。大家切不可对右玉精神看轻了、看小了、看窄了。右玉人民经过几十年艰苦的劳动和大量的付出，形成的“右玉精神”，具有鲜明的实践性和指导性，它来源于对右玉县人民60多年奋斗历史经验的深入挖掘，来源于不断探索和寻求欠发达地区发展的成功实践，来源于对建设“功在当代、利在长远”伟大事业的理性升华。在新的形势下，大力学习和弘扬“右玉精神”，无疑具有现实和深远的意义。正如刘云山同志所指出的：右玉县历任党政领导干部选择了种树，实际上是选择了“为官一任、造福一方”的理想，选择了“山河秀美、人民幸福”的信念，选择了“心忧天下、关爱百姓”的情怀。他们的政绩写在山川大地，印在老百姓心底，那一片片绿色就是他们的一座座丰碑。
二、兴起学习“右玉精神”新高潮，必须在“右玉精神”的理解上进入新境界。
兴起学习“右玉精神”新高潮，不仅对右玉精神的认识要达到新高度，更重要的是对右玉精神的理解要进入新境界。只有如此，才能打下学习弘扬右玉精神的坚实思想基础，才能产生学习弘扬右玉精神的巨大践行动力。
1、深刻理解“右玉精神”，要力求在领会和把握“右玉精神”的核心理念上深入一步。“右玉精神”的核心理念是以人为本，为民利民，忠实践行党的宗旨。学习“右玉精神”就是要更加自觉地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真心解决群众困难，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；坚持问政于民、问计于民、问需于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事；始终保持同人民群众的血肉联系，始终保持爱民为民的公仆情怀，任何情况下都要与人民群众同甘苦、共命运、心连心。
2.深刻理解“右玉精神”，要力求在领会和把握“右玉精神”的本质内涵上深入一步。“右玉精神”的本质内涵是艰苦奋斗，不怕困难，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业。学习“右玉精神”就是要始终牢记“两个务必”，增强党的意识和群众观念，自觉在艰苦奋斗中加强党性修养和养成良好作风；坚持求真务实、真抓实干，一切从实际出发，讲实话、办实事、出实招、重实效，多干打基础、利长远的事；带头讲党性、重品行、作表率，经得起诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞，勤政为民，廉洁奉公，防止为政失德、工作失职、行为失范，永葆共产党人的先进性和政治本色。
3.深刻理解“右玉精神”，要力求在领会“右玉精神”的基本要素上深入一步。“右玉精神”的基本要素是坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休。学习“右玉精神”就是要激发迎难而上、攻坚克难的顽强斗志，保持矢志不渝、锲而不舍的工作韧劲，发扬百折不挠、愈挫愈奋的进取精神；要对有利于人民的长远建设，敢于大胆地想，勇敢地试，坚决地做，不观望、不犹豫、不动摇；要以强烈的使命感和责任感，积极应对转型跨越发展中面临的困难和挑战，勤业敬业、自强不息、有所作为，以难行能行、难舍能舍、难为能为的气概，以昂扬奋发的精神、勇往直前的锐气、顽强拼搏的斗志把社会发展不断推向前进。
4.深刻理解“右玉精神”，力求在领会和把握右玉精神的珍贵本色上深入一步。“右玉精神”的珍贵本色是真抓实干，奋力拼搏，在干事创业中锤炼自己、改变山河面貌。学习“右玉精神”就是要始终坚持领导在一线指挥，力量在一线凝聚，干部在一线工作，组织在一线考察，问题在一线解决，经验在一线总结，深入实际，抓好落实。要全面推行重点工作领导责任制，使每项工作都有人抓、有人管、有人去落实。要建立抓落实的目标考核机制，把抓落实作为衡量干部能力和水平的主要标准，把工作实效作为检验干部政绩和提职晋级的重要依据，真正形成科学的奖惩激励机制，形成一种你争我赶、创先争优的良好氛围。
三、兴起学习“右玉精神”新高潮，必须在“右玉精神”的践行上取得新成效。
1、通过大力学习弘扬“右玉精神”，在解放思想、更新观念上见成效。以学习“右玉精神”为契机，深入开展思想大解放讨论活动，认真领会省委书记袁纯清同志和市委书记丰立祥同志的讲话精神，在更高的起点上推动思想的大解放。通过学习讨论，我们要自觉地对个人思想认识进行一次彻底的清理，把那些不合时宜的思想一定要抛弃，错误的思想一定要纠正。一是要针对“窄”的眼界影响，摆脱狭隘保守的思想束缚。在全省转型发展、跨越发展和全市转型发展、绿色崛起的大好形势下，只有进行一次思想上的革命，自觉站在全局的高度，注重从全世界安全发展的经验，注重从全国发达地区安全发展的经验，注重从全省各地市安全发展的经验，以全新的眼界，看待新的发展，才能放宽放大视野，构建新鲜思路，提升安全发展层次。二是要针对“旧”的观念桎梏，摆脱盲目乐观的思想束缚。近两年，在我市煤矿安全生产保持平稳的好形势下，普遍有一种盲目乐观的不健康心态。现在形势任务变了，社会环境变了，我们必须改变长期以来形成的煤矿才是出大事故的陈旧观念和习惯思维，始终保持清醒的头脑，不能忘记在揭露矛盾中求改进、查找差距中求发展。三是要针对“左”的做法困扰，摆脱传统模式的思想束缚。近些年，我们一些同志在深化改革和任务变换过程中，产生了许多困惑、疑虑和担忧。要适应新实践的发展，就要破除“左”的思想、“左”的眼光、“左”的做法，自觉从僵化的和教条式的理解中解放出来，从不合时宜习惯和做法的束缚中解放出来，从陈旧和传统的模式中解放出来，使我们的思想告别世俗，摒弃偏见，以全新的观念迎接转型发展、跨越发展的挑战。
2、通过大力学习弘扬“右玉精神”，在勤奋学习、提升素质上见成效。这些年，我们局很重视学习问题，先后组织学习了十七大精神、科学发展观，使大家的马克思主义理论水平不断有了新的提高。但是，我们一定要正确认识自己在学习上存在的问题。从当前的实际来看，主要是要解决好学习态度问题。一是要解决好紧迫感不强的问题。对于党员干部特别是领导干部来说，勤奋学习既是终生修养，也是政治要求。当前，高新科技迅猛发展，新知识、新技术不断涌现，社会实践丰富多彩，我们如果不加强学习，不注意掌握前沿新知，势必造成“知识恐慌、本领恐慌和能力恐慌”。因此，我们要倍加谦虚、倍加勤奋、倍加紧迫，着眼于党的事业和自身全面发展的需要，加强学习一切反映当今世界文明进步的新知识、新理论，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。二是要解决好学习自觉性不高的问题。我们要注意克服思想懒惰、畏难怕苦的倾向，重干轻学、学不学无所谓的倾向，不求甚解、浅尝辄止的倾向，为学而学、学用脱节的倾向，在全局叫响“真学实学是党性，学深学透是本领，广学博学是才干，常学专学是出路”的口号，形成热爱学习、善于学习的良好氛围。在学习“右玉精神”中，大家要结合工作实际，认真撰写推动转型跨越发展的体会文章，每人不少于1篇，记读书笔记不少于2万字。三是要解决好学习经常性不够的问题。学习贵在经常，也难在经常。我们要严格落实党组中心组和党员干部理论学习制度，以学习“右玉精神”和贯彻落实袁纯清书记讲话精神特别是如何改进作风，推进转型跨越发展作为学习的重要内容，坚持每月集中组织学习不少于2次，并坚持把学习与思考相结合，学习与运用相结合，学习与创新相结合。通过学习，努力学出信心、学出士气、学出干劲，学出新办法和新作为。
3、通过大力学习弘扬“右玉精神”，在真抓实干、改进作风上见成效。学习弘扬“右玉精神”，我们要努力在真抓实干上做文章，在工作作风上大改进。一是要着力克服懒于动脑、疏于动手的问题，树立调查研究的风气。江泽民同志曾指出：“调查研究是谋事之基，成事之道”。没有调查就没有发言权，没有研究就缺乏深层次的理性思考，就难以找到带规律性的东西指导工作实践。我们坚持重大活动协调制度，重大生产事故剖析制度，重要课题调研制度，重要文电研读制度，及时掌握有重大指导价值的信息，及时掌握安全生产的新情况新问题，增强安全生产工作的及时性、针对性和有效性。二是克服文山会海、形式主义的问题，树立求真务实的风气。要做好理论、政策、信息与实际情况“结合”的文章，出主意、拿措施、提办法要科学管理，劲往实处使，工作往实处做，真正把一项项目标任务变为推动安全发展的具体行动。要坚持思想上唯实，实践中务实，效果上求实，把“想实招、说实话、报实情、办实事、求实效”贯穿工作始终，确立思路想基层所想，布置工作务基层之实，把主要精力用在解决基层难以解决的实际困难上。三是要克服敷衍推诿、办事疲沓的问题，树立严谨细致的风气。工作中要高标准严要求，想问题、办事情要想前想后，力求周全、具体，不可顾此失彼。起草的文电、上报的材料、下发的文件，要反复推敲，反复核对，确保准确无误，切不可粗枝大叶，马马虎虎。要及时快速高效，谨防作风拖拉，工作粗糙，发生错情、漏情等问题，切实以勤奋敬业、高度负责的精神，脚踏实地干好每一项工作。四是要克服干了干不了一个样、干好干坏一个样的问题，树立创先争优的风气。在这次机构改革中，我们要贯彻优胜劣汰的干部选任原则，重用那些德才兼备、忠于职守、勇于负责的干部，形成“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制。同时，要完善干部考评机制，真正做到以成绩论英雄，以实绩分优劣，切实解决懒、庸、浮、惰的问题，更好激发优秀党员干部的热情和干劲。
4、通过大力学习弘扬“右玉精神”，在强化纪律、塑造形象上见成效。我们要按照市委的《实施意见》和市纪委、市委组织部的《实施办法》，大力开展“百日纪律作风大整顿活动”，以“六治六督”为抓手，严明“十条禁令”为标准，狠刹歪风邪气，着力解决作风方面存在的突出问题。“六治六督”：即治愚督德，切实解决思想观念守旧、党性修养不够、创新意识不强的问题；治学督能，切实解决新知识不足、本领恐慌的问题；治懒督勤，切实解决玩乐享受、乱讲闲话、不务正业的问题；治庸督绩，切实解决推诿扯皮、等、靠、观望、碌碌无为的问题；治奢督廉，切实解决大吃大喝、吃拿卡要、违法乱纪的问题；治浮督责，切实解决不敢抓、不敢管、工作不深入、不细致、不落实的问题。“十条禁令”：即严禁把功夫用在嘴头山，坐而论道，夸夸其谈，凡事不下真功夫；严禁评头论足，说三道四，拨弄是非；严禁得过且过，麻木不仁，推诿扯皮；严禁搞花架子，做表面文章，好大喜功，急功近利；严禁大吃大喝，铺张浪费，沉溺于低级趣味；严禁不作为、乱作为、利用工作之便吃拿卡要，捞取个人好处；严禁上班时间打牌、打麻将、下棋、炒股票、玩游戏等行为发生；严禁上班时间和利用公款到茶社、歌厅、洗浴等娱乐场所消费；严禁无故迟到早退、串岗离岗、扎堆聊天；严禁有令不行、有禁不止、胡作非为。最近，省市都加大了对不良行为的检查和查处力度，目前共查实工作时间在休闲娱乐场所活动的国家公职人员296名，处理了79名。在百日纪律作风大整顿活动中，我们也要加大检查力度，对违反纪律、违反规定的，进行严肃处理，决不能视而不见，决不能姑息迁就。希望大家以严格的纪律，以良好的行为，自觉维护好我局在人民群众心目中的形象和声誉。
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