近日，XX市公布了今年219个主要岗位的工资指导价位。该数据来源于对634家生产经营正常的企业，近5．4万在岗职工的工资水平的调查。但金陵晚报记者通过个案随机抽查和行业部门咨询发现，部分岗位的工资市场价和指导价有相当差距。那么，XX市219个主要岗位的实际工资究竟是多少？劳动部门的指导价与职工实际收入差距有多大？本报筛选了工资指导价与实际工资有出入的部分岗位，进行了点对点的抽样调查。调查发现，XX市职工的工资市场价位，普遍比劳动局公布的工资指导价高。

　　差距从何而来？有关劳资专家认为，按国家规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成，但一些企业工资情况不透明，故意隐瞒或低报工资水平，造成劳动力工资指导价往往无法反映实际的工资水平。

　　据《XX市2004年劳动和社会保障事业发展统计公报》显示，XX职工工资收入持续增长，去年全市城镇单位职工年平均工资达22180元，同比增长17．7％，其中在岗职工年平均工资达26063元，同比增长17．5％。企业职工年平均工资20593元，同比增长17．7％。XX职工收入在全国各省会城市中居中上水平。本报的抽样调查也显示，在20个不同类型的岗位，职工工资仍保持持续上扬的势头。

　　20个岗位工资市场价

　　服务类岗位

　　No．1：营业员

　　市场反映：营业员的工资行情在低位上符合9381元的指导价位，但远远达不到49533元的高位数。

　　采访对象：福中电脑卖场营业员 王强

　　年薪：2．4万

　　王强介绍，他每月工资为600―800元，每销售一台台式机提成25―30元，销售笔记本电脑的提成更高些。每个月电脑的销售量在50台左右，加上基本工资，月收入在2000元左右。

　　大多数行业的营业员岗位收入包括工资和提成，但各行各业的提成额度并不相同，如服装业营业员岗位，提成普遍为销售额的2％；电器行业为1％―10％，销售一台MP3的提成远高于一台电视机的提成。根据商品的差价大小，营业员的提成也是不尽相同。目前，XX商场营业员岗位的年薪为2万元。

　　No．2：保安员

　　市场反映：保安员的工资行情在高位上达不到46063元的指导价位，也低于10704元的低位指导价位。

　　采访对象：浦口保安公司 陈云

　　年薪：7440元

　　陈云是浦口保安公司200名保安的普通一员，在XX市去年7月1日开始上调了企业最低工资标准，一类地区即XX市市区由原540元／月调整为620元／月，陈云的收入也从540元上升到目前的620元，年收入达到了7440元。

　　保安的收入基本等同于工资，没有其他的奖金。其中，一些建筑工地上的保安收入能达到800―1000元。

　　No．3：收银员

　　市场反映：收银员的市场工资行情超过工资指导价9462元，在高位数上低于48677元的指导价位。

　　采访对象：XX乐客多超市有限公司 王丽华

　　年薪1．3万

　　王丽华告诉记者，试用期工资标准为720元，在“转正”后，工资有两个等级，850元、960元。如果在收银速度、仪表仪容和对顾客服务态度上表现突出，则能享受960元／月的工资待遇。公司还代交每月总计280元的医疗保险、养老保险等四险、150元／月的伙食费、50元补贴费、80元的福利费。王丽华计算，不包括单位代交的四险费用，能拿到手的年收入至少为13560元。

　　No．4：理货员

　　市场反映：理货员的工资行情总体低于工资指导价位，高位上远远达不到40959元的标准，低位上也低于10117元的指导价位。

　　采访对象：XX乐客多超市有限公司 刘丽萍

　　年薪1．2万

　　刘丽萍告诉记者，主要工作是对商品进行出样、陈列、标价、补货，工作性质较简单，工作量也并不大。目前月收入标准包括，工资为850元、公司代交总计

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