主要任务：根据“十一五”时期全县经济社会发展的需要和干部队伍的实际，认真实施省、市、县“干部素质能力提升计划”，以党政干部为重点，按照分级分类和全员培训的原则，抓好全县党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训工作。把政治理论培训放在首位，坚持不懈地对干部进行政治理论、政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练，在培训中提高干部的素质和能力，在实践中锻炼和考验干部，把教育培训与实践锻炼结合起来，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，做到经济社会发展需要什么就重点培训什么，调动干部的积极性和主动性，增强教育培训的针对性和实效性，进一步提高我县干部教育培训的整体水平。
1、抓好政治理论培训。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装干部，深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训，引导广大干部掌握马克思主义的世界观和方法论，全面准确地理解和运用马克思主义中国化的最新理论成果。重点进行《江泽民文选》和党的十六大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的以人为本、实现科学发展、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、加强党的先进性建设等一系列重大战略思想的教育培训。巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，继续加强党章、党史、党风、党纪、道德、廉洁自律和爱国主义教育教育。进一步注重国情、省情、市情、县情和形势教育。通过培训，引导全县广大干部进一步坚定共产主义理想信念，时刻保持清醒的政治头脑，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，树立科学的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，夯实理论基础、开阔眼光、培养战略思维、增强党性修养，切实做到实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、增强执政为民的本领。
2、紧紧围绕实现我县“十一五”时期经济社会的发展目标，切实加强党的路线、方针、政策和国家法律法规的教育培训。按照全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，结合中央、省、市在经济、政治、文化、社会等方面的重大部署和要求，认真开展培训工作；开展社会主义法制教育，加强国家主要法律法规的培训；围绕全市文化立市、旅游强市、水能富市、和谐兴市、人才推动、全面开放六大战略，把全县广大干部、群众在实践中创造的好经验好做法作为生动教材，把研究和解决改革发展稳定面临的新情况新问题作为重要课题，全方位开展培训工作，着力提高广大干部科学执政、民主执政、依法执政的水平和推进经济社会又好又快发展的本领。
3、结合广大干部履行岗位职责的需要，广泛开展各类业务知识培训和技能训练。根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，有针对性地进行岗位需要的能力培训，加强以群众路线为重点的工作方法培训，开展与本职工作相关的新知识培训，引导广大干部学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识和加强办公自动化、信息网络技术、电子政务等技能培训，拓宽广大干部的知识面；其次，切实加强干部的任职培训工作，对新任干部，开展履职培训，提高干部履行岗位职责的本领，使之成为胜任本职工作的行家里手。
3、以提高干部的综合素质为目标，积极开展科学文化素养培训。大力开展科学知识、科学精神、科学方法和相关知识的学习、教育、培训，用现代科学文化知识和优秀文明成果充实干部头脑，加强科学知识、科学精神、科学方法的教育，帮助广大干部完善知识结构，提高科学文化素养。
三、以党政干部为重点，按照分级分类和全员培训的原则，全面抓好我县党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训工作
“十一五”期间，我县继续坚持党政干部为重点，分级分类和全员培训的工作方针，全面抓好我县三支队伍的教育培训工作。
（一）党政干部队伍
以提高思想政治素质为重点，进一步增强贯彻落实科学发展观的能力，提高把握全局、科学决策、驾驭市场经济、依法行政的能力，以首批15种《全国干部学习教育读本》为基本培训教材，努力培养造就一支用发展着的马克思主义武装头脑，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，勤政为民的党政干部队伍。
1、领导干部。按照《干部教育条例》的要求，主要以处级领导干部和科级党政领导干部为重点，抓好干部队伍的政治理论和业务能力培训，认真抓好第二批全国干部学习培训教材的学习培训，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓知识更新和业务培训，进一步抓好党委（组）理论学习中心组学习，促进干部在职自学。处级干部的培训，主要结合中央、省、市的培训计划，合理安排好培训工作，使全县的处级党政领导干部在5年内都累计参加3个月以上的脱产培训；科级干部的培训。根据市委组织部的调训计划，每年争取5至10名优秀副科级干部到市委各大部门见习培训，其次是抓好科级干部的调训工作，力争在5年内使全县的科级干部参加省、市举办的不同专题培训班。根据分类培训的要求，每年在县委党校举办1期科级领导干部培训班，每期安排70名左右，学制20天至30天，对未列入市委党校培训范围的县直各科级领导干部、乡（镇）党委政府领导班子的副职干部进行培训，5年内培训350人；协助好市委组织部选派处（科）级干部到省（市）级机关或沿海发达地区挂职锻炼，每年争取3―5人左右，五年内争取到15至25人，进一步扩大对外交流与合作，最大限度地引进优势资源为我所用，积极探索干部培训的新途径。
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