问卷说明：您好!此次问卷调查的目的是为了了解00医药企业文化的历史、现状以及未来的改进方向，您的见解和意见对于南京医药的发展至关重要。问卷匿名填写，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，只在咨询公司范围内作统计和分析使用。请您认真填写，感谢您的积极参与和支持。

　　填写说明：

　　1、请单独填写，并客观发表意见；

　　2、问卷填写人请对填写内容保密；

　　3、以下问题，请在您认可的选项上画“√”号，其它选项上不要划符号；问题前标注“○”符号的，只选一项；问题标注“□”符号的，最多可选3项，也可以少选。个人信息职位○高层干部○中层干部○基层干部○员工部门○行政管理○人力资源○财务/审计○采购/外配○市场/销售○客户服务○质管/检测○物流/仓储○其它（请注明）学历○中学及以下○高中（中专）○大学（大专）○硕士○博士入司时间○1年以下○1―2年○2―6年○6―10年○10年以上

　　一、战略/价值观

　　1―1、您认为00医药的使命应该包括哪些内容?(限选3项)□打造民族工业的脊梁□为员工提供发展空间□为股东、客户创造价值□为社区发展做出贡献□促进社会进步□增进人类健康□其他（请注明）

　　1―2、您认为未来00医药的价值观念应该以什么为重点?○优胜劣汰○创新精神○技术领先○服务至上○以人为本○危机意识○控制成本○质量意识○诚信经营○国际化发展○其他（请注明）

　　1―3、您认为本公司最缺乏的精神是：（可多选）□勇于创新□敬业精业□无私奉献□积极开放□诚实信用□客户至上□以人为本□争先竞位□优胜劣汰□服务社会□诚信勤勉□团结协作□和谐协同□创业创新□无边界沟通□其他（请注明）

　　1―4、您认为公司最应该强调的精神是：（可多选）□勇于创新□敬业精业□无私奉献□积极开放□诚实信用□客户至上□以人为本□争先竞位□优胜劣汰□服务社会□诚信勤勉□团结协作□和谐协同□创业创新□无边界沟通□其他（请注明）

　　1―5、您认为公司的最高管理层在做出一项决策，应该首先考虑：○员工利益，因为员工是公司的主人，没有员工就不会创造价值○客户利益，因为客户是上帝，没有客户就没有收入来源○公司利益，因为没有公司平台就没有我们发挥才能的舞台○其他（请注明）

　　1―6、您认为公司过去取得成功的关键因素是：（限选3项）□品牌优势□市场需求快速增长□公司管理水平高□核心领导的个人能力□企业文化好□与政府部门的良好合作□较高能力和素质的员工□公司并购，资本运营□创新意识强□市场网络多，布局合理□政策保护□垄断经营□其他（请注明）

　　1―7、您认为公司的竞争优势有哪些？（限选3项）□企业文化□公司品牌□战略定位□领导人□人力资源□组织管理□社会关系□客户服务□市场营销□创新开发□质量控制□资源整合□信息管理□资本运营□成本控制□其他（请注明）

　　1―8、关于公司发展情况的描述，下面哪些是正确的？（限选3项）□公司具有清晰的生存目标

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