三、坚持每月一次安全检查和每季至少研究一次本单位创安、安全、综治工作情况，及时解决工作中存在的问题。并把安全保卫工作的管理考核纳入年终考核内容，做到奖罚分明，极力调动干部、职工对安全保卫工作的积极性和主动性。
四、依靠职工做好安全保卫工作，维护内部正常生产秩序和治安秩序，贯彻执行公安机关依法规定的任务。
五、单位党政领导定期听取本单位敌、社情况及综治内保、安全生产工作情况的汇报，积极组织对本单位的事故易发部位和重点要害部位的综治、安全检查，发现事故隐患及时整改不留后患。
六、经常对职工进行安全生产、综合治理和普法及四防的宣传教育，做好两劳及违法人员的帮教工作。随时掌握干部、职工思想动态，及时发现闹事苗头，消除不安定因素，防止发生群众性的罢工、请愿、上访、游行和集体上访等突发性事件。
七、监督、检查门卫、消防、仓库、治安巡逻等制度的贯彻执行。协助公安机关加强单位流动人口的管理，规范公路民工劳力用工制度。
八、对本单位内发生的一般刑事案件和治安案件及治安灾害事故，组织力量进行侦破，并及时向行政领导和公安机关报告。发生重大刑事案件和重大治安灾害事故，应保护好现场，积极协助公安机关查处。
九、积极开展创建文明安全片区活动，建立群防群治组织，建立和完善岗位责任制。加强对要害部位的安全管理，重点做好施工现场、火工用品、易燃易爆及危险品和筑路机械、财务、微机、档案的安全管理，落实人防、物防、技防和保密措施。强化值班、巡逻和守护，防止各类可防性案件和治安灾害事故的发生，并积极做好信息反馈工作。
十、落实消防安全各项措施，消除火灾隐患。做好办公楼院、生活区域的避雷措施和微机安全接地工作。
M安全保卫工作创安活动目标责任制
一、以“创建安全单位”为龙头，带动生产安全、消防安全、内保治安工作的全面开展,按照创建安全单位八标准和重点要害部位六合格抓落实,全局力争实现“七个无、三个零、三个应达到，”确保全局全年安全生产、综合治理无事故。
二、认真贯彻执行中共中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》、国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》，根据“谁主管谁负责”的原则，明确各单位一把手对本单位的安全生产、综合治理和创安工作负全面责任，并对创安、安全生产、综合治理实行一票否决制度。每年与局属各单位签订创安、内保、综治目标管理责任状，建立市局、分局、班站“三长负责制”，使责任制层层分解、层层落实、责任到人、责任到位。并形成各部门各司其职、齐抓共管的管理格局。
三、坚持每月一次安全检查和每季至少研究一次本单位创安、安全、综治工作情况，及时解决工作中存在的问题。并把安全保卫工作的管理考核纳入年终考评内容，做到奖罚分明、极力调动干部、职工对安全保卫工作的积极性和主动性。 &n
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