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机械厂精神文明建设考核细则

fanwen

  (1)年人均提一条合理化建议。

  (2)建议采纳率达40%,实施率达30%。

  4业余文化活动:积极参加厂组织的各项文体活动。

  人力资源部(党委组织部)考核部分

  一、党建工作(未达标的每项扣50―100元)

  1.党员花名册内容齐全、准确。

  2.党小组设置合理。

  3.党员教育有计划、形式灵活,内容丰富。

  4.按要求考核入党积极分子和预备党员,按期讨论预备党员转正问题。

  5.坚持“三会一课”制度,支部大会每季度一次,支委会根据工作实际召开,党小组会每季度召开一次。

  6.每半年上一次党课。

  7.按要求搞好民主评议党员工作。

  8.先锋工程活动有计划、有效果,按要求评选优秀共产党员。

  9.按标准收缴党费,每月10日前缴党委组织部。

  10.党支部基础工作扎实,资料齐全准确。对党员和党小组实行目标管理,并张榜公布。

  11.党员、预备党员和入党积极分子工作调动时,按要求及时转移组织关系和考核档案。

  12.按要求填写党支部活动记录,按时上交党支部工作的有关材料。

  二、职工培训

  (成绩突出奖励100―200元,未达标的每项扣50―100元)

  1.完成厂下达的各项培训指标。

  2.基础工作按要求建立各项培训档案,制定培训计划。

  3.培训办班有办班申请,准备充分。

  4.每期培训班结束,五项资料齐全,出勤率达95%。

  三、劳动纪律

  1.生产分厂每月不少于两次检查劳动纪律,要有记录和讲评,否则扣奖金50-100元。

  2.认真填写考勤薄和请销假台帐,做到及时准确。对于填写不准确或不及时,每发现一次扣50元。

  3.出勤率达97%以上,每降低1%扣50元。

  4.劳动定额实行率不低于80%,每下降5%扣50元。

  5.职工违纪率控制在6%以下。每上升1%扣50元。

  6.对迟到、早退、溜号等违纪行为每次罚10-50元。超1小时按旷工半天处理,全月累计三次以上罚100元。

  7.因事请假必须按程序办理手续,手续不全给予50元罚款处理,对不履行手续按矿工处理。

  8.在岗人员不准干私活,每发现一次罚当事人50-100元,不准玩扑克,发现一次每人罚50元。

  9.在岗职工必须服从指挥,无故不听从指挥,不上岗人员按矿工处理,无正当理由完不成任务给予罚款50-100元。

  企建办考核部分

  1.机关各部门及基层单位应认真组织学习各种规章制度、体系文件、工作程序和工作标准,对于学习不够或不熟知的单位及个人,经检查一次罚款50-100元。

  2.对于在生产

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