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XX农场2008年经营管理实施方案

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  第二十六条建立刚性预算管理机制,管理费和其它各项经费实行“总量控制、按月预算、超支不补、节余留用”的管理办法。各单位管理费及其它各项经费的核定、审批、使用、核算等管理办法另行制定。

  第二十七条进一步完善企业财务各项规章制度,加强企业内部控制制度建设,规范会计核算行为,降低管理成本,加强国有资产的管理,防止国有资产流失,努力提高监狱企业经济运行质量。

  第二十八条加强职工队伍建设,建立健全职工劳动规章制度,通过民主选举和组织推荐相结合的方法,择优选拔一批德才兼备、群众基础好、素质高的人员充实企业基层单位管理人员队伍。

  第二十九条认真执行《劳动合同法》,进一步规范职工劳动合同关系,加强劳动用工管理,落实岗位责任制。严禁使用非职工身份人员从事临时工作,确需聘用人员的,应在职工内部招聘使用,严格履行审批手续。

  第三十条建立和完善在岗职工增资机制,努力提高企业效益,努力增加在岗职工工资收入。

  第三十一条对农场各级管理人员实行工作目标考核管理,按目标考核结果确定工作绩效。对农业大队目标考核管理办法另行制定。

  第三十二条建立和完善各项社保工作制度,规范职工社会保险和职工住房公积金收缴、分解、发放和使用,建立健全职工养老金、住房公积金个人帐户,职工社会保险和职工住房公积金收缴按有关文件规定执行。

  第八章附则

  第三十三条本方案有关规定与过去农场有关文件的规定如有抵触,按本方案规定执行。本方案有关规定如与上级文件相抵触,按上级文件规定执行。本方案未尽事宜按原规定执行。

  第三十四条本方案解释权归xx农场有限责任公司。

  第三十五条本方案自2008年1月1日起施行。

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