――从组织方面，建立领导干部良好生活方式，需要在关心、爱护领导干部生活的同时，也要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
1、必须对领导干部进行经常性的思想教育，同时加强管理，规范其在八小时之外的权力行为。开展经常性的思想教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，目的是要解决为谁掌权、如何用权的问题；加强管理，规范领导干部的行为，主要就是规范其手中的权力。权力不规范，就会出现一些领导干部违法乱纪的现象。对领导干部进行世界观、人生观和价值观教育的同时，也可结合反腐败进行警示教育。必要时可以到监狱参观，接受教育。把八小时内的教育、管理工作做好，就能保证领导干部八小时外的活动符合组织的要求、人民的利益。另外，在教育干部方面，尤其要加大对年轻干部的思想教育力度。规范领导干部八小时外的行为，必须要有具体的规定。同时要抓好落实、检查工作。
2、必须进行监督，了解掌握党员领导干部八小时以外的活动情况。对党员领导干部来说，由于其身份、地位特殊，即使是在八小时外，其言行表现也不仅仅属于个人行为，而是代表着政府机关的形象、党的形象。对党员领导干部进行监督，并了解掌握其在八小时之外与权力有关或权力能够发生影响的活动，实际上是对他们最好的关心和爱护。
那么，对领导干部八小时之外如何进行监督，怎样才能了解掌握其活动情况?一是可建立领导班子内部监督责任制，发挥领导干部相互监督的作用。具体来讲，就是领导班子成员在监督方面，要相互承担一定的义务和相应的连带责任，即假如一个班子内的某一成员出现问题，那么其他成员就要承担相应的责任。为什么对领导干部提出如此要求，要他们承担“连带责任”?主要是基于两点考虑：第一，目前在干部监督方面存在许多困难。改变监督难、难监督的现状，必须从领导干部自身抓起。有了这种连带责任的约束，领导干部就能真正负起责任，做好对其他同志的监督工作，为群众监督带个好头。第二，近年来出现的集体腐败增多，也要求必须加大领导干部班子内部监督的力度。二是增强群众的监督意识，发挥群众监督的作用。调动广大群众进行监督的积极性，目前必须解决好三个方面的问题。一要解决好群众监督无效的问题；二要解决好监督可能对群众产生负作用的问题，即打击报复行为；三要解决好物质奖励问题，即监督举报有奖。三是加大并完善舆论监督的作用。为什么一些领导干部不怕群众举报，就怕舆论曝光?就是由于舆论监督有其特殊的震慑作用。当然，目前舆论监督还有许多需要进一步完善的方面。但只要引导好、规范好，舆论监督不失为对领导干部八小时之外活动进行监督的一个有效途径。四是建立领导干部离开本地须“请假”的制度。即凡在工作以外时间，因私到外地的党员领导干部，都应向组织或有关人员打个招呼，告之自己的去向，以便组织能够及时联系。随着休息时间的增多，领导干部与家人、亲朋好友到外地休闲旅游或办私事的情况也越来越多。因此，制订这样的制度是必要的。五是可建立领导干部八小时之外活动情况汇报登记制度。这种制度主要是要求领导干部把在休闲活动期间内认为有可能属违纪现象的行为或自己没能正确把握而做错了的事情向组织进行汇报登记，以求得组织的教育和帮助。要想他人不知，蒙混过关，失去接受教育、帮助的机会，受损失的最终是自己。当然，这种汇报登记不要求面面俱到，记流水账。六是了解掌握领导干部八小时之外的活动，还需要从领导干部身边的工作人员人手，如秘书、司机及配偶、子女等。
另外，掌握领导干部八小时外的活动情况，防止权力出现违规现象，还应善于抓征兆。一些领导干部犯错误，在问题未暴露之前总要有些反常现象。这些征兆表现在领导本人及其家人的衣食住行等日常生活及消费方面。只要有关职能部门认真履行职责，就能及时发现这些同志身上暴露出来的“蛛丝马迹”，避免他们进一步犯错甚至犯罪。
需要特别指出的是，在干部考核及选拔任用上，也应加大对生活方式、生活作风方面的考察力度，并将其作为重要的参数纳入考核范围。这样，才能做到对一名领导干部有全面、公正的认识和把握。
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