（三）通过认真解决干部队伍作风建设方面存在的主要问题，着力实施优化发展环境的系列工程，努力实现以下八个方面目标：
1、贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有新提高。学习实践科学发展观，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，切实破除“官本位”思想，强化民本意识，摒弃经验主义和惯性思维，正确处理“全局与局部、管理与服务、当前与长远、放开与规范”的关系，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平，努力把全社会的积极性引导到科学发展、率先发展上来，投入到建设“繁华舒适生态和谐”新矿区目标中去。
2、应对危机挑战、推动工业强区的实践有新业绩。发挥项目建设指挥部的作用，加强对项目建设工作领导。坚持“建优汰劣，上大压小”原则，确保3个100万吨焦化、20万吨甲醇、1500万件骨质瓷等13个重点项目建设早日竣工投产；抢抓国家投资4万亿，拉动内需的历史机遇，积极谋划包装跑办与扩大内需政策相对接的项目，力争使更多的项目装入省市计划盘子；按照“一手抓加快传统产业优化升级，一手抓高科技含量、高附加值项目引进开发”的思路，加大结构调整，培育新的支柱产业集群；高起点抓好“煤化工、钢铁建材、高新技术、煤炭物流洗运”4个工业园区建设，打造集群效益和规模优势。完善煤炭行业协会职能，探索组建企业集团，提高对外整体竞争力。力争2009年全区地区生产总值完成23.9亿元，财政收入达到6.26亿元。
3、推进三年大变样，城乡一体化建设有新突破。高起点搞好城市发展总体规划，编制完成全区控制性详规和文兴路、贾凤路等主要道路的城市设计，着手编制水资源保护、通讯、供热、防震减灾等专项规划，使全区城市建设逐步进入科学化、规范化的发展轨道。确保贾凤路、平涉路贾庄段等主要道路改造工程竣工；按照“政府规划、政策引导、市场运作、重点突破”的原则，加快8个住宅小区建设；确保新世纪业务综合楼、会展中心、敬老院等重点工程按期竣工，向建国60周年献礼。狠抓城市环境综合治理，建立城市管理目标体系，推动城市管理的规范化、精细化、长效化。
4、坚持以人为本，和谐矿区建设有新跨越。通过鼓励自主创业、发展劳动密集型企业安置就业、劳务输出等多种渠道，实现就业目标，增加群众收入。加快构建社会大保障体系，扩大覆盖面，让人民群众共享改革发展成果。加大为民办实事力度，确保完成道路、医疗、住房等10个方面21件办实事项目，切实解决好与群众日常生活密切相关的问题，提高群众生活质量。加大教育、社区医疗及基层文化设施的投入和建设，推动社会事业全面协调、和谐发展。
5、推进改革创新、破解发展难题的能力有新增强。继续深化企业改革和对外开放。通过组建重点项目投资公司、担保公司，促进银企对接，搭建投融资平台，破解项目建设和企业发展资金难题；发挥土地利用总体规划修编领导小组的作用，积极申报矿区土地利用总体规划调整，抓好矿务局480亩沉陷区治理项目的土地组卷上报工作，多方争取农用地转用指标，努力破解用地难题。
6、服务创新创业、促进经济发展的环境有新优化。在严把项目准入审批关、节能减排准建关、守法经营监督关的基础上，继续强化“圈内的事业主办，圈外的事党委政府办”的服务理念，建设一批优质服务窗口，推行一站式服务工作程序，使窗口亮起来，让程序公开化。深化民主评议行风和阳光投诉活动，狠抓行政效能监察，严肃查处“三乱”行为，推进政府职能由单纯的管理审批型向服务管理并重型转变，寓管理于服务之中，在管理中体现服务，催生、激活、壮大各类市场主体，营造廉洁高效的政务环境、公正透明的法治环境、公平守信的市场环境、干事创业的人才环境。
7、拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新加强。抓好党的思想作风、学风、工作作风、纪律作风、生活作风建设，以提高领导发展和驾驭复杂局面的能力为目的，坚持以“想干事、会干事、干成事、不出事”为正确的用人导向，大力弘扬新时期矿区精神，鼓舞和激发全区各级领导班子和干部队伍，以强烈的事业心和责任感干事创业，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢做善成的勇气，创造性地完成各项工作任务。
8、强化制度约束、注重作风养成的机制建设有新成效。着眼改进作风、提高工作效能，制定完善岗位工作标准和行为准则；根据有关法律法规，制定完善促进作风转变、优化发展环境的明确规定。建立健全一整套较为完善的推动科学发展的制度体系。
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